日出町特定事業主行動計画について

町では、次世代育成支援対策推進法（平成15年法律第120号。）に基づき、職員の仕事と子育ての両立支援を図るため、平成18年3月に「日出町特定事業主行動計画」を策定し、各種取り組みを行ってきました。
今回、「次世代育成支援対策推進法」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、職員が仕事と子育てを両立し、性別にかかわらず能力を十分に発揮できる職場環境の整備を目的として、「第5期日出町特定事業主行動計画（令和7年度～令 和11年度）」を新たに策定いたしました。 
 本計画は、 町が職員を雇用する事業主の立場で、次世代育成支援対策及び女性活躍推進に取り組むためのもので、今後は、本計画に基づき取組を進めていきます。

令和7年度から令和11年度

1．次世代育成支援に関する意識の醸成

2．妊娠・出産における配慮

3．育児休業等の取得に対する取組

4．仕事と生活の調和

5．職員のキャリア形成支援

6．性別にかかわらず職員が能力を発揮できる組織・職場環境づくり

第5期日出町特定事業主行動計画(PDFファイル:602.9KB)

実施状況（令和5年）(PDFファイル:96.3KB)

実施状況（令和4年）(PDFファイル:96KB)

実施状況（令和3年）(PDFファイル:83.8KB)