キャリアアップ(研修制度)について

更新日:2024年04月17日

日出町では職員のスキルアップを図るため、庁内・外で様々な研修を取り入れています。
基本的な研修から専門的な知識を身に付けるための研修、町独自で行う研修など多岐に渡り、人材育成に力を入れています。

基本研修

  • トップマネジメントセミナー
  • 組織マネジメント(課長級研修)
  • 組織管理とコーチング、職務と発想戦略(課長補佐級研修)
  • 政策形成、地域づくり(係長級研修)
  • 政策形成、コミュニケーション(中堅職員研修)
  • 新採用職員研修 など

(注釈)町の独自研修のほか、大分県自治人材育成センターの研修にも参加

職務研修

  • 法制執務
  • 税務事務
  • 契約事務
  • クレーム対応
  • 接遇(ビジネスマナー)
  • タイムマネジメント
  • リスクマネジメント など

(注釈)町の独自研修のほか、大分県自治人材育成センターの研修にも参加

青い手足に白い顔で花をつけたキャラクターのイラスト

職員研修の情報は以下のリンクに詳しく掲載しています。

この記事に関するお問い合わせ先

総務課 人事給与係
〒879-1592 大分県速見郡日出町2974番地1
電話番号:0977-73-3150
ファックス:0977-72-7294
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