キャリアアップ(研修制度)について

日出町では職員のスキルアップを図るため、庁内・外で様々な研修を取り入れています。
基本的な研修から専門的な知識を身に付けるための研修、町独自で行う研修など多岐に渡り、人材育成に力を入れています。

• トップマネジメントセミナー
• 組織マネジメント（課長級研修）
• 組織管理とコーチング、職務と発想戦略（課長補佐級研修）
• 政策形成、地域づくり（係長級研修）
• 政策形成、コミュニケーション（中堅職員研修）
• 新採用職員研修 など

(注釈)町の独自研修のほか、大分県自治人材育成センターの研修にも参加

• 法制執務
• 税務事務
• 契約事務
• クレーム対応
• 接遇（ビジネスマナー）
• タイムマネジメント
• リスクマネジメント など

(注釈)町の独自研修のほか、大分県自治人材育成センターの研修にも参加